办理离职证明必须本人去拿吗

更新时间:2022-09-10 10:58
办理离职证明必须本人去拿吗
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
薛敬阔
律师解答
办理离职证明可以让别人去代拿,法律没有强制规定由劳动者本人去拿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职申请必须本人回去到位办理吗?
必需是双方亲自去?除非一方为无民事行为能力人
离职必须去公司办理吗
离职办理手续:1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出;2、离职书要写明什么原因;3、离职时间最好也在离职书中说白
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
办理离职必须本人到场吗?
根据你的描述,应当根据单位规章制度办理,一般来说,离职应当由本人自行办理。
离职证明模板
离职证明模板
劳动合同纠纷
提出离职必须要本人办理离职手续吗?
你说的这种情况,当然需要本人亲自提出辞职的。
离职证明可以造假吗
离职证明可以造假吗
离职证明资讯
ETC必须本人去办理吗
如果是在职职工和新就业人员办理社保,不需要本人去办理,由参保单位统一办理。如果求职人员、其他人员申领社保卡,需要由本人到公共就业服务机构或劳动部门指定机构办理
入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
但是没有公章什么的,实习证明可以加盖发票专用章吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时,应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。
公司本月20日通知我解除劳动合同,但是解聘通知上写的日期是本月15日,是不是属于非法解除劳动合同
公司解聘日期与实际不符,可能违法。员工应先与公司沟通,了解原因并协商解决方案。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付赔偿金。若仲裁结果不满,还可向法
主讲律师
薛敬阔
薛敬阔
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
49
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询