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员工利用公司资源私下开单赚取1000多元,公司发现要求赔偿金额2000元,不发工资,公司要求合理吗?
劳动纠纷
2022-12-15 14:59:49
共有1位律师解答
员工造成公司损失,如果是故意造成的,公司可以向员工索赔经济损失;员工不赔偿的,公司可以依法从其工资中扣除,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动
合同
,辞退员工。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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