法律咨询

因公司经常加班熬夜，有一次下班特别晚，第二天旷工了一天，随后就去办理了辞职，工资未结，到发放工资时，说我旷工一天造成他们项目延期，要求赔偿四千元损失，并不发放工资，这个要求合理吗？

合同纠纷

2019-11-09 15:21:19

你好！根据你的描述不合理，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，与公司协商不成可以到劳动局反映情况，申请劳动仲裁。
不合理，公司怎么可能因为您一个人旷工造成项目延期。
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