法律咨询

没签订劳动合同。被公司辞退可以获得赔偿么

劳动纠纷

2022-12-15 15:54:00

没有签订书面劳动合同，可以要求支付二倍工资。如果是违法辞退，还可以要求支付赔偿金。
您好，请问什么理由被辞退的呢？如果违法辞退，可以赔偿
您好，无故被辞退及不签劳动合同可以要求公司赔偿。
你好上班多久了是有经济赔偿的可以解决
你好，签订劳动合同被公司辞退可以获得赔偿
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
你好根据你的描述可以申请赔偿的
您好可以的可以到劳动局仲裁双倍工资
您好，可以要求支付一定的经济补偿。
你好，可以啊，你是工作多长时间了。
您好您这个情况建议劳动仲裁
您好，我们可以帮到您的
你好可以的是无理由辞退吗
你好有无合同约定可以起诉的
可以，只要有事实劳动关系
你好，请问这边工作多久呢
你好，可以请求公司赔偿的
员工未签劳动合同被辞退，如果是被违法辞退，能获得赔偿金，按照经济补偿标准的二倍来计算。如果单位超过一个月不签约的，员工还可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
首先看你工作了多长时间
你好，工作了多久不签订劳动合同呢
您好！可以的，具体是什么原因辞退您呢
你好，可以要求公司支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资
你好，没签合同是违法的，可以仲裁
你好，多久没签合同，可以申请仲裁双倍赔偿
没签订劳动合同被公司辞退是可以提起劳动仲裁的A
看看入职多久，还有什么原因辞退？可以帮你维护合法权益。
您好。没签订劳动合同可以主张双倍工资的
多久没有劳动合同呢月薪多少呢
你好，我们可以帮助你的
您好，工作时间有多久，公司是否出具辞退通知书
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部30个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 1945

被公司解雇，未签订劳动合同，能否赔偿

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

技术劳动合同

技术劳动合同

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

没有签劳动合同，被公司辞退可以要求赔偿么

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

没签劳动合同公司倒闭可以获得赔偿吗

劳动工伤 2532

劳动合同未到期被公司辞退，该得到什么赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

没签劳动合同，然后被公司辞退能有赔偿金吗

如果是非法辞退，可以要求

实习期被公司辞退，公司没有签订劳动合同可以索要赔偿吗

辞退你的理由是什么？可以走劳动仲裁要求公司给予补偿。

被公司辞退，没有劳动合同可以要求赔偿吗

可以，未签合同双倍赔偿。

没有签劳动合同，被老板辞退可以获得什么赔偿

你好，可以主张不签合同的双倍工资的。

十年以上的临时工会不会被辞退

十年以上临时工被辞退可维权。要求签订无固定期限合同，保障工作稳定；如被拒，可向劳动行政部门投诉或提起

你好，劳动合签的2025年1月30日到期，现在公司要辞退我，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着

公司以销售业绩不合格为由解雇如何？

建议投诉到劳动局！！

试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第

试用期辞退情况复杂，若不符合录用条件，辞退合法；反之，可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如录音、

我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

在茶叶店工作14天被辞退，有没有赔偿？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

公司给我结工资，没有口头说辞退，但是实际上违法停工，结算工资

这个基本上可以算是违法辞退了，基本可以主张2倍工资了

试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权