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你好，我因外婆去世回来奔丧，被公司辞退，没有劳动合同可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2020-05-11 14:24:23

请假没？如果请假也批准了可以的，要有其他证据，比如工资发放，打卡考勤等。另外，没签合同具体情况？工作几年了。
你好：可以主张未签劳动合同的双倍工资以及赔偿金。
可以要求公司支付赔偿金
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好，是否事发突然，是否及时补办事假手续，根据具体情况分析。
你好，可以要求双倍赔偿。
你好！你可以根据工资单、考勤记录、工作证等证据申请劳动仲裁主张权益。
你好，可以申请劳动仲裁的
可以，未签合同双倍赔偿。
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长期劳动合同解聘赔偿

劳动合同纠纷 3143

您好，我因违反公司规定被辞退，公司没跟我们签合同，可以找公司

如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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你好。我上了一年多的班没有劳动合同现在无故被辞退了我可以要求

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

你好！刚被公司辞退，没有劳务合同，可以申请补偿金吗

根据是否存在劳动关系确定

没有签劳动合同，现在公司解雇了能要求赔偿吗

您好，这个是申请劳动仲裁。

没有劳动合同，且被公司辞退

如果有充分证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的相应双倍工资。详情与律

没有劳动合同被公司辞退

可申请劳动仲裁要求补偿。

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

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