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就是我不是在一家店当服务员吗,在上班期间不小心得了病,休病假的话,他给不给工资

劳动纠纷
2023-01-04 22:59:42
共有4位律师解答
  • 您好,职工病假期间的工资发放标准,可以低于当地最低工资标准支付,但一般是不能低于最低工资的80%,当职工在患病期间,用人单位是不能够解除劳动患者的,同时需要给予一定的救济费和工资费用。
  • 应当发放不低于当地最低工资的80%的生活费。
  • 在饭店工作不给工资了,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 按照法律规定,病假是有病假工资的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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