在酒店前台干了9天有工资吗，没有签任何合同，有工服工作群，面试时间上班时间啥的。会不会不给工资。
合同纠纷
2020-06-12 20:36:37
共有3位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，一般情况下会给您工资，按照您工作的天数，您可以和酒店方私下沟通协商问问具体情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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