你好，我是在连锁酒店上班，出于自身身体原因请的病假，休息了26天，请假时候领导没有让出示病例，等我上班让我拿病例，我拿不出来，就说没有病例之前的工资不给开，这样合理吗
劳动纠纷
2020-12-15 19:22:07
共有4位律师解答
-
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 -
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
