解除了劳务合同，却没有赔偿金。说是不服从工作安排
劳动纠纷
2022-12-14 15:00:18
共有6位律师解答
-
你好，你上班多久，这个是不合理的HZ
-
你需要提起劳动仲裁才可以
-
劳务合同依法解除的不需要赔偿，违反法律规定的要根据劳务合同中的约定进行赔偿，但是解除劳务合同，劳动者没有经济补偿，因为劳务合同和劳动合同不一样。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
