退休人员打工，并签定了劳动合同，是否受劳动法保护
劳动纠纷
2022-12-12 17:25:09
共有2位律师解答
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退休人员与用人单位形成的关系属于劳务关系，不适用劳动法，不可以用劳动法维护退休工人的合法权益G
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公司与退休人员签订的劳动合同只要符合法律规定就是有效的。已享受养老保险待遇的退休人员被再次聘用时，公司应与其签订书面协议，明确聘用期内双方的权利和义务。如无法律规定的无效或者可撤销情形的，劳动合同有效。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十二条
已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。
第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
