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53岁没有签劳动合同，受劳动法保护吗？

劳动纠纷

2021-03-12 13:12:57

尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你好，请问您的性别？工作了多久了？超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资，
你好，这个肯定是不受的
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
您能够委託律师帮您处置，让律师咨询辅佐处理，与您相似事情我们遇到比较多，有时间也能够细聊
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林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

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