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你好 试用期补办离职手续会有啥影响
劳动纠纷
2024-05-16 09:22:38
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律师解答共有6条
你好, 试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔律师
2024.05.16 00:01:32 解答
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你好,你有什么事需要解答
张强律师
2024.05.15 23:42:30 解答
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试用期补办离职手续一般不影响员工档案。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位解除劳动合同时应向劳动者说明理由。如未及时处理离职手续,可能影响后续就业及权益保障。
平台特邀律师
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2024.05.15 23:34:15 解答
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试用期补办离职手续,常见的处理方式为与单位协商补办。选择处理方式时,应考虑实际情况,如单位态度、个人时间等,选择最便捷、高效的方式。
平台法律顾问团队
官方
2024.05.15 23:35:33 解答
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试用期离职应补办手续。具体操作:1.与单位人力
资源
部门联系,了解具体补办流程;2.准备相关材料,如离职申请、工作交接单等;3.按照流程办理离职手续,确保手续完备。如单位不配合,可寻求法律援助。
找法网咨询顾问
2024.05.15 23:36:20 解答
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你好! 可以去提交离职手续的 的
刘斌律师
2024.05.16 09:22:38 解答
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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