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你好我被单位恶意辞退了，该怎么补偿我

劳动纠纷

2022-12-13 10:38:26

你好：1、仲裁或起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权。
每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿可微帮你研究下
您好！单位违法解除劳动关系可以主张经济赔偿金
是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
被公司恶意辞退，若是属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
如果是违法辞退的话，可以主张双倍经济赔偿金
你可以主张违法开除双倍赔偿
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