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你好，公司突然辞退员工该怎么补偿呢

劳动纠纷

2022-09-29 15:17:06

你好，公司单方辞退属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司按照2N来赔偿。
辞退员工公司应赔偿员工2N＋1赔偿。公司不补偿的情况下可以向劳动局申请劳动仲裁
您好。根据您的描述。无故辞退可以要求一次性经济赔偿金
你好。这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
看你做的时间和平时工资，是违法辞退你吗
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利
你好，结合公司员工的工作年限，确定赔偿。
你号，可以申请劳动仲裁得到赔偿
您好工作多久了有没有签合同
你好，可以按照你的工作年限赔偿
你好，辞退是有n+的经济补偿的
你好，工作多久了可以起诉对方的
你好，请问有没有签订劳动合同呢
你好，你在公司上班上了多久呢？
公司辞退你可以要求经济赔偿的。
具体情况描述一下，可以解决
你好，请问这边工作多久了呢
可以委托我们帮你争取赔偿
你好，请问是怎么原因辞退
您好，可以说下大概情况。
前提是辞退行为的合法性
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
你好，可以要求公司根据工作年限支付2N的赔偿金。
你好，按你的工龄进行补偿的
看双方之间的劳动关系，是否有合理的理由
您好，公司突然辞退员工该2N补偿
我们可以帮助到您解决问题，有签劳动合同吗
你好根据工作年限来赔偿
你好！可以详细沟通一下，什么时候进的公司。
你好，一般是按照工作年限
可以申请劳动仲裁索赔经济补偿金
您好您这边是在公司做了多久了呢
您好，非法辞退一年两个月赔偿
建议收集相关证据材料
您好，您这边有法律问题咨询吗？您简单说下，看我怎么帮您
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公司主动辞退员工,该怎么补偿

劳动合同纠纷 2065

你好我被公司辞退公司应该如何补偿呢

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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要看具体情况分析

李春雨专职律师

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你好，公司辞退员工，有什么补偿，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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您好，公司违法辞退可以要求赔偿金

公司辞退员工怎么补偿啊

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公司突然辞退员工怎么赔偿

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