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您好 公司辞退怎么赔偿?
劳动纠纷
2022-02-21 13:11:05
共有7位律师解答
工作每满一年支付一个月工资,不足半年支付半个月工资。
您好,可以要求单位支付经济补偿金。
辞退是赔偿经济补偿金的双倍
追问:
还没有谈赔偿. 入职7个月,赔偿该怎么谈?
需要知道具体的工作年限。
追问:
入职7个月,最低社保. 没有通知就裁员
解答:
入职七个月了,属于正式员工,需要赔偿的。
是否涉及违法解除?具体的可以详聊
追问:
还没有接触,赔偿还没有谈. 入职7个月. 是赔偿两个月吗? 赔偿金怎么算的?
解答:
如果经济补偿金一个月,违法解除赔偿金2个月工资
现在已经正式辞退你了吗
您好,公司违法辞退可以要求赔偿金
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你好,可以要求补偿金的
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女,今年45岁,六月份劳动合同就到期,现在公司要辞退我,有经
可以仲裁处理的赔偿处理的
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老板现在要辞退我,有没有经济补偿?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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