法律咨询
试用期 老板以 你能力不行 次退你怎么办
劳动纠纷
2022-12-13 15:52:33
共有20位律师解答
首先要看公司是否有跟你约定试用期不符合的相关条例,如果没有的话,你可以要求单位出示一份辞退通知。 拿着辞退通知到当地街道办或劳动监察大队投诉,如果单位无法拿出证明你能力不行的证据和与你约定过的凭证,那么你要求单位支付你解除劳动合同的经济补偿
你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付两倍的经济补偿金的赔偿金。
试用期 老板以 你能力不行 次退你怎么办,违法解除2N
您好,申请劳动仲裁或者咨询专业律师帮助自己维权
请问你具体做了多长时间?有签订劳动合同吗?
你好,你是试用期第几个月,有签过协议吗
试用期是可以正常辞退不需要支付费用的
你好,你可以申请劳动仲裁要求赔偿的
你好,需要把辞退理由写在通知上。
可以协商补偿处理的啊,按照司龄
您好 需要看您这边的实际情况的
可以与公司协商给与一定的补偿
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
公司违约解除劳动合同,可以劳动仲裁主张相关赔偿.
直接辞退是违法辞退的,我们要给他要求出一份文书的辞退或者解除通知,这个是单方的行为不需要我们签字的,但是要求有公司的印章,最好找专业律师做一些前期证据的收集工作,可以直接与我联系,给你进行解答。
试用期 老板以 你能力不行 有调岗吗
您好,请问从事什么行业什么岗位?
如果不存在这个问题,可以提起劳动仲裁,以上供您参考
您好,请问您需要法律援助吗
试用期是可以以能力问题辞退的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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