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因，一，公交司机因发车前接到电话被，公司停薪停职五天，合法吗？

劳动纠纷

2022-12-11 14:36:25

你好，建议向劳动局投诉
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对不起，非工作情况，意外受伤，因为住院时间长，公司停薪留职，

劳动者在工伤期间是有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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旷工三天被开除合法吗？

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广东椎轮律师事务所

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1、公司找借口克扣员工工资不合法。 2、用人单位不得无故克扣劳动者的工资，用人单位无故克扣劳动者工

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