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公司直接通知停薪留职两个月,合法吗?

合同纠纷
2020-06-05 09:49:50
共有5位律师解答
  • 公司因为什么原因对您停薪留职?
    追问:说根据疫情,对我下达4月份执行停薪留职的通知,然后5月份也是停薪留职
  • 你好,这个一般可以沟通处理了
    追问:停薪留职两个月后,员工提离职,公司要求员工补偿停薪留职那两个月所交社保的个人部分,合理吗?
  • 你好,公司直接通知停薪留职两个月多久了?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
  • 你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
    追问:当时公司直接通知说根据疫情,对我执行4月份停薪留职。然后5月份也是停薪留职。五月末,我提辞职,公司让我去办离职手续。六月初去办离职手续,公司要求我返还4、5月份社保个人缴费部分才能离职,合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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