法律问答
无故无薪任职三个月合法吗。有经济补偿吗?
2022-07-13 20:26:08
律师解答共有3条
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件。
2、严重违反公司的规章制度。
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正。
5、被依法追究刑事责任
如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了,但是如果员工自身不存在过错,单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请
劳动仲裁
。
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