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我是21年12.16入职的一家公司，22年12.8公司已项目完结，组织架构调整为由，解雇了我，给一个月的赔偿，我没有同意，因为还有7天的调休假，因此签的离职日期时19好的，但是到本月16号我已经满一年了，应该拿1.5个月的赔偿也是合情合理，但是协商的只愿意给我1个月赔偿，我就签了协议，现在感觉被骗了，还能仲裁不

劳动纠纷

2022-12-09 21:28:09

可以劳动局仲裁赔偿处理的
已经签了补偿协议一般不能再仲裁
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