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工作了14年的工人，因为年纪大被单位辞退，且单位从未交过社保，可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-12-09 11:37:25

你好！这样的情况是可以获得赔偿的！而且赔偿费不少！可以起诉他！
你好可以的，已经过了退休年纪的话辞退应该没有赔偿
你好，这个是要看你的具体年龄的
你好，请问需要什么样的帮助
你好可以要求赔偿金额的
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的，可以要求补偿。员工每在单位工作满一年，就可以要求一个月工资的补偿金，并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好双方有签订劳动合同吗
-辞退原因是什么单位在什么地方
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