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实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
劳动纠纷
2024-05-13 11:49:26
共有4位律师解答
你好,实习期是否签订试用合同吗?
追问:
实习期签订了劳动合同
实习期公司口头辞退,可以要求赔偿。根据劳动法规定,公司无正当理由辞退劳动者需支付双倍经济赔偿金,工资也应按时足额支付。如公司未缴纳五险一金,还可向相关部门投诉举报。及时处理可保障自身权益,避免不良后果。
实习期被公司辞退,可要求经济赔偿、支付工资及补缴五险一金。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
可以要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如录音、聊天记录等,证明公司口头辞退的事实;2.计算应得的经济赔偿和工资;3.与公司协商,要求支付赔偿和工资;4.如协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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