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劳动合同,公司裁员

劳动纠纷
2022-12-09 11:39:23
共有8位律师解答
  • 你好,这个是根据合同来进行理赔的
  • 你好你这边说一下你目前的问题呢
    追问:来公司前公司答应我十万每年,来了过后公司给我签合同上面写的3100一个月,口头说其余部分每年年中和年底补发,前几年都补发了,今年公司没有新的工程,就没有补发,现在公司以没有新项目裁员,我能要回年中和年尾补发那部分钱吗?如果公司裁员。我的每年补助一个月工资是五险一金前的工资还是拿到手12个月的平均工资,
  • 你好,请问需要什么样的帮助
  • 你好可以的经济补偿金的
  • 用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 你好工作几年了,可以申请仲裁
  • -工作了多长时间,单位在什么地方
  • 劳动合同,公司裁员可以仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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