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6月份这一周我2休假期然后公司让我星期5走有没有赔偿

劳动纠纷

2024-06-07 18:43:42

如果您在法定休假期间被要求离开且未得到妥善安排或补偿，您可能有权要求赔偿。具体赔偿情况取决于您的劳动合同、公司政策以及相关法律规定。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，请问入职工作了多长时间？
这个是可以去申请赔偿得
您可以要求公司支付未休假的经济补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，解除劳动合同时未休满应休年假，公司需按已工作时间折算支付未休年休假工资。如未及时处理，可能丧失补偿权益。
针对公司让走的情况，可以要求支付未休假的经济补偿。具体补偿金额需结合工作年限计算，或与公司协商解决。如无法达成一致，可通过法律途径维护自己的合法权益。
可要求补偿。如工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿。不满一年但超六个月按一年算，支付一个月工资。少于六个月，则支付半个月工资作为补偿。具体操作可咨询专业律师。
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