阿坝
劳动合同纠纷
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阿坝律师问答
阿坝电话咨询一般怎么收费
你好，需要结合具体情况判断
你好我在医院工作了快一年没有跟我签合同如果我离职或者被医院开除可以要求医院赔偿吗
没有签订劳动合同可以要求医院支付双倍的工资，可以主张十一个月的工资，
我是酒店前台，客人没有入住，因为疏忽同意了，钱全部退给了客人，但是酒店要扣前台200工资，合法吗？
1、酒店无故扣钱的，劳动者可与用人单位进行协商解决。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
请问下我们是乡村教师，现上级单位要用每个月扣工资的形式给我们扣回去，这样做上级单位违法吗？
你要咨询的问题可以详细说一下
我是兼职现在准备离职老板说我没干满6个月要扣我2000
双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令
咨询试用期因安全教育考试不合格为由解除劳动合同
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好：按约定办理
我们公司的劳动合同主体发生了变化，另一家公司是总公司的子公司
你好，具体是什么情况
船员合同未到期被公司解雇怎么办？
可要求经济补偿金
尚未签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
您好请问，不签劳动合同满一年如何赔偿
用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。根据有关法律法规，用人单位自用人之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
是否能延长竞业限制期限，法律有哪些规定
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。