法律咨询

上了十年班，前五年没有班交失业保险，被单位辞退后可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-12-11 16:45:16

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果失业金没有领取那么多是可以主张赔偿的。
违法解除劳动合同可以申请仲裁
这个一般是没得办法索赔的了。
可以要求补交或者赔偿损失
在单位辞退员工后，若符合一定的条件的，员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已进行失业登记且有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市的人民政府来确定，不得低于城市居民的最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
你好，根据相关规定请求相应赔偿
你好，目前辞退有没有赔偿呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作不满一年被辞退需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 335

厂里每个月都在扣失业保险的钱，有四年之久，前面交了一年，后面

失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，由失业保险基金支付；经济补偿金劳动合同解

辞退赔偿协议书范本

公司解除试用 324

辞退赔偿协议书范本

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作十年以上不能辞退吗

工作十年以上不能辞退吗

01:29

工作一年半被辞退如何补偿？

试用期三个月后被辞退有补偿吗？

试用期辞退 6982

试用期三个月后被辞退有补偿吗？

工作五年了。没有交有交老保险。，现在不想干了，可以要求赔偿吗

用人单位没有为职工上保险的，劳动者可以要求用人单位办理登记或者补缴，自欠缴之日起，按日加收万分之五的

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

在两家公司任职，被辞退后能否要求赔偿

辞退员工补偿 23071

在两家公司任职，被辞退后能否要求赔偿

单位违法把我辞退，失业险没交到一年，我能得到那些补偿金？可以

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

辞退赔偿协议书通用范本

辞退赔偿协议书通用范本

在一个单位工作13年，前10年没有保险，到了退休年龄，可以要

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人

在公司已经做了六年，前五年未买养老保险，最后一年才买的，如果

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿

在单位工作十多年，单位未交社保，今年55岁，单位口头通知被辞

你好，应该给予赔偿，不是补偿。

在单位上了十年的班，未缴纳保险，现在如果本人提出辞职，可以向

这是可以的，没有问题的。

单位以旷工为由试为自动离职辞退，单位一直没给交养老保险，可以

建议通过劳动仲裁或劳动监察维权

工作了三天无缘无故辞退了我，这三天不给我发工资

你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

劳动合同里面可以写：公司单方面辞退员工并且不用支付赔偿金。可

不可以。公司违法辞退员工，员工可要求继续履行劳动合同；若无法继续履行，公司应支付赔偿金。具体操作需结

老板把我开除并且直给我发了70%

员工被开除后，除了工资差额和赔偿金，还可以争取其他权益。例如，如果员工被违法开除，可以要求恢复劳动关

公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

请问试用期内辞退员工是否违反劳动合同法

试用期内辞退员工需谨慎。符合《劳动合同法》规定的辞退情形可合法辞退。若员工表现不佳，应先培训或调岗，

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞

如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转

您好可以帮你维权解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

桂林律师桂林找律师桂林劳动纠纷律师

恭城律师灌阳县律师荔浦市律师临桂区律师灵川县律师龙胜律师平乐县律师全州县律师兴安县律师阳朔县律师永福县律师资源县律师秀峰区律师叠彩区律师象山区律师七星区律师雁山区律师

桂林房产纠纷律师桂林公司法律师桂林合同纠纷律师桂林婚姻家庭律师桂林交通事故律师桂林劳动纠纷律师桂林刑事辩护律师桂林债务债权律师