公司工作时长制每天/班7.5小时，国家法定节假日领导要求加班时长不超过6小时，且本人已申请加班时长为6小时领导也已审批，实际工作时长7.5小时，请问公司是否违法？
劳动纠纷
2022-12-07 15:17:07
共有6位律师解答
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《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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您好，这种情况您可以要求单位支付加班费，平时加班超过八小时要支付1.5倍工资，周末双休加班又没有安排补休的要支付双倍工资，法定节假日加班不管是否安排补休，要支付三倍工资。
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您好，加班需要支付加班费，您这边不服可以找劳动局处理
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