公司向员工规定每月上班时间不得超过310小时，实际时间已超。超时不支付薪酬，是否违反劳动法
劳动纠纷
2022-11-25 07:07:55
共有3位律师解答
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你好，拖欠薪资可以申请劳动仲裁。
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如果劳动者的工作时间因单位的原因超时，单位要与工会和劳动者协商，协商同意的可以延长工作时间，加班时间每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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违反了劳动法，如果没顾忌的话可考虑劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
