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十一月广州封城一个月，十二月上班几天了都不见发十月份的工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2022-12-10 09:58:11

公司应当在解封后同时发放10月和11月的工资，否则构成拖欠工资，可以据此离职，要求公司支付经济补偿金。
属于拖欠工资，是可以向劳动监察大队进行投诉
不合法，可以起诉公司，发放违法的工资。y
不合法，可以据此投诉，主张支付。
你好，可以要求公司发放工资的
你好！你可以找劳动局投诉的。
你好不合法拖欠工资可以告
可以申请劳动仲裁要求补偿的
只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好，若公司存在拖欠劳动者公司的行为那么对方可能涉嫌违反劳动法。
你好，拖欠工资可以劳动仲裁或者起诉维权。
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