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你好，我们公司以订单不足为，故意放假降薪，我该怎么办啊！谢谢

劳动纠纷

2022-12-05 17:13:00

你好，这个情况呢？一般去需要收集证据来进行仲裁了
你好，可以直接起诉索要经济赔偿的P
你好，具体情况去劳动局了解清楚。D
你好，你们放假多久有签劳动合同吗
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
你好，故意放假降薪可以仲裁。G
你好，这个是可以要求补偿的呢
你好，你这边被放假降薪多久了
你好无故降薪是违法行为
你好，有没有出具通告呢H
公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
您好，你这边放假多长时间。
你好，您这边是想主张赔偿还是什么呢
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