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你好，请问单位无故调岗降薪，我该怎么维权

劳动纠纷

2022-07-05 11:40:44

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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单位给员工调岗降薪怎么应对

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公司无故降薪调岗，怎么解决

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

李春雨专职律师

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调岗降薪能否申请劳动仲裁

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您好，咨询一下单位无故降职降薪如何处理

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

降薪，调岗，该怎么处理

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你好，请问公司调岗降薪，该怎么办呢

如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

单位以此调岗降薪，我如何维权

按照你说的这个情况来看，单位可以进行调岗。

政府征地果树补偿不合理的怎么办

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我被调岗降薪，我应该怎么维权！

你好，收集并保存证据，委托律师申请劳动仲裁。

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公司要求我调岗降薪，我应该如何维权

依据你们劳动合同约定处理

公司没有通知我情况下降了我的工资该怎么办？

如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如

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不同意调岗被辞退会给补偿吗

不同意调岗被辞退，能否获补偿视情况而定。若劳动者有过失，则无补偿；若用人单位无故辞退，应支付经济补偿

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关于工伤后被调岗降薪如何应对

工伤调岗降薪需合理应对。首先，了解相关法律法规，确认调岗降薪是否合法。其次，与用人单位协商，寻求合理

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我不同意工作，怎么办？

你好，公司调岗需要得到员工同意，建议你到当地劳动监察大队投诉。

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调岗位不愿意去怎么办补偿金多少

可以要赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，表达调岗不同意及补偿需求；2. 协商不成，可向劳动仲裁机

我们跟公司没有签订劳动合同，一开始公司准备辞退我们，现在又准

建议继续上班。同时，收集与单位劳动关系、降薪相关的证据，如工资单、聊天记录等。如协商无果，可向劳动监

公司实行降薪，需要让员工签个缓发协议，不让员工把协议带走或者

您好这边是可以帮您的

你好，降薪协议有没有特别规定格式

降薪协议格式无特别规定。操作要点：1. 双方协商一致，明确降薪幅度和期限。2. 采用书面形式，确保双

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