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公司无故降薪调岗，怎么解决

劳动纠纷

2021-12-04 16:47:26

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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公司无故调岗降薪怎么办

用人单位调岗降薪员工如何处理

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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公司调岗降薪但不辞退怎么维权

劳动合同纠纷 2709

公司如何解除合同

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您好，咨询一下单位无故降职降薪如何处理

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

老员工调岗降薪怎么起诉

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调岗降薪能否申请劳动仲裁

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公司无故调岗降薪怎么办

您好违法劳动法可以去劳动局投诉

公司无故调岗降薪怎么申诉

建议您到当地劳动仲裁部门申诉。

降薪，调岗，该怎么处理

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

你好，请问公司调岗降薪，该怎么办呢

如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

重婚罪会判几年时间

公司调岗降薪怎么处理

可以申请劳动仲裁

重婚罪都生了孩子判几年

降薪调岗怎么维权，公司要求我调岗

可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理

公司要调动员工不同意怎么办公司项目结束后，公司要调动员工不同

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司转岗了，可以要求赔偿吗？

你好，根据劳动合同约定

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不同意调岗可申请赔偿。先与公司协商，协商不成则向人社局举报或申请劳动仲裁，准备相关证据。若解除合同，

重婚罪追诉期是多久？

请问劳动合同中的工作地点是市，公司调动工作地点，是否允许？

首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位，单位是有权利安排劳动者新的岗位的，劳动者在签订和合同时已经认可

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 80

公司调岗和我原来的职位不符合我该怎么办？

调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。

您好！我咨询一下公司转让了，新老板降薪让我们重新签合同，不然

针对公司转让新老板降薪问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可避免纠纷；若协

公司调动技术员部门支援，技术员不接受，是不是违法厂规

如技术员不接受调动，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采

职业病，公司要求调岗我能同意吗？

您好，双方同意可以协调，不过需要谈好一定的条件

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