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我被公司辞退

劳动纠纷

2022-12-06 20:52:54

你好，如未违返公司规章制度被辞退，可主张经济补偿金。
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
你好，请问入职多久了？对方有无说明辞退原因？
属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
你好，单方面辞退可以申请劳动仲裁。
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，必要时可以诉讼进行处理。
违法辞退是可以让公司进行赔偿的。
你好是无理由辞退还是
被辞退需要支付双倍赔偿金
有没有提前告知呢，工资有没有结算清楚
你好，用人单位违法辞退需要支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
你好，结合辞退原因，及时申请仲裁
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