在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗？
劳动纠纷
2024-06-14 23:08:02
共有3位律师解答
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是否有补偿金需看辞退理由。如用人单位因你违反法律或规章制度而辞退，则无需支付。若非上述原因被辞退，可能构成违法解除，用人单位需支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，具体情况需结合实际情况判断。
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需视情况而定。如用人单位合法辞退，则无补偿；如用人单位违法辞退，可要求支付赔偿金。具体操作：1.收集证据，证明辞退理由不合法；2.与用人单位协商，要求支付赔偿金；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
