法律咨询

您好，咨询被公司辞退

损害赔偿

2021-09-26 15:36:51

您好公司辞退的理由是什么有没有书面的辞退文书
什么原因被辞退呢，不同的原因可能有补偿或赔偿金
你好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿
说明您的实际情况和问题，协商不成走劳动仲裁
你好，违法解除劳动合同可以申请赔偿
你好，公司辞退你的理由是什么
这个需要按照劳动法请求赔偿。
您好2有没有签订劳动合同/
你好，工作几年呢我们面谈吧
你好如需法律帮助我愿意祝您一臂之力
如果违反劳动法建议你法律维护自己的权益
你好你这边是有劳动纠纷
是什么原因被辞退的，现在是什么情况
你好，无故辞退员工是违法的，可以主张经济补偿金，请问上班多久了？详情可进一步沟通
您好，每工作一年会有一个月的补偿金
辞退理由是什么？具体情况可以说下午
您好，咨询被公司辞退，你好，可以要求赔偿
辞退呢双倍工资赔偿，可以沟通帮助到你
您好，怎么辞退看情况，你可以申请劳动赔偿的
您好，单位违法解除劳动关系的，可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金。
公司辞退的通知有吗？有的话可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
你好可以进一步沟通下问题
您这边在公司工作多久了
公司辞退员工是需要支付经济补偿金的。
你好公司违约解除劳动合同，可以通过劳动仲裁主张理赔.
如属于经济性裁员，应当支付经济补偿金。如属于违法辞退可以主张2N。公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
您好，辞退的原因是什么呢
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