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公司转型我55岁岁公司怎样赔偿

劳动纠纷

2022-12-05 15:17:00

您好，需要向你额外支付一个月工资，还要根据在公司的工作年限向你支付经济补偿金
你好，公司转型是否对你进行裁员了？
01您好可以是要解除劳动关系吗
您好您可以申请劳动仲裁
公司如果是违法辞退50岁的员工，则员工在公司每工作一年，就赔偿其二个月的工资；如果是无过错性辞退，则每满一年补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有补偿也没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司转型，是辞退您了，还是调岗了，您的诉求是什么
您好详细情况具体咨询一下吧
你在公司工作了多少年？
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