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公司倒毕员工46岁在职13年了，公司应怎样赔偿

劳动纠纷

2022-04-14 12:32:48

应该按照规定给予合同补偿金12个月。
按照工龄支付补偿金13个月的工资
可以要求赔偿13个月的工资的，
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
您好，您可以向您公司申请经济赔偿
劳动合同法第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
应当支付经济补偿金 13 年补偿13 个月
你好，按照工作年限给与一年一个月工资的经济补偿。
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