用人单位没有签署劳动合同，因工作长期压力大导致脑出血，现单位要开除我。
劳动纠纷
2024-06-19 15:41:00
共有4位律师解答
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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单位未与你签署劳动合同已违反《劳动合同法》的相关规定。同时，若你因工作导致的脑出血被认定为工伤或职业病，单位更不能随意开除你。根据《劳动合同法》第四十二条，员工在患病或非因工负伤且在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。你的脑出血与工作有关，应属于此范畴，因此单位不能开除你。
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针对单位未签署劳动合同的情况，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位补签劳动合同并支付双倍工资。同时，因工作导致的脑出血，应尽快进行工伤认定，确保享受工伤待遇。如单位仍坚持开除你，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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