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公司辞退50岁的员工如何赔偿
合同纠纷
2020-02-11 11:26:40
共有6位律师解答
你好,如果是提前一个月合法解除劳动关系,则应支付经济补偿金,如果未提前一个月合法解除,则应支付代通金及补偿金,如果是违法解除,则应支付双倍赔偿金。
女员工的话,满50周岁没有赔偿
有没有到退休年龄呢,男的女的
你好,是已经到退休年龄了吗?
什么时候辞退的了公司辞退50岁的员工如何赔偿
如果说是在退休时间之前辞退的话是需要按照工作年限进行补偿的
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