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合同写的工作未满半年不发提成是合法的吗，做了四个月离职能否要回提成

劳动纠纷

2022-12-05 09:50:54

您好，属于无效条款，员工可以要求用人单位发放提成。
你好，这个公司有违法行为的话。你是可以依法仲裁的
您好，这是不合法，可以据此申请抗辩。
入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
这个是不合理的。是可以起诉公司的。
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