现在公司经营困难，准备给公司放假，发放工资的70%，怎样维权？超过两月没有支付。现在公司可以解除劳动合同吗？并且能主张多少赔偿金
劳动纠纷
2022-12-06 15:31:54
共有10位律师解答
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企业拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。并且用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您好，拖欠工资可以 提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师 介入处理。
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