你好，劳动合同上规定每月7号发工资，这次公司说财务放假，没有做好考勤，要到22号左右发工资，请问合法吗？我该如何维权？可不可以申请解除劳动合同并提出赔偿？
劳动纠纷
2020-02-14 18:36:20
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
