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就是我没有签劳动合同，只是交了社保，但是我想明天就走，没有提前一个月交离职信，怎么可以离职

劳动纠纷

2022-12-02 22:36:13

你好，按单位要求，辞职要提前一个月的，还是要提前一个月交辞职信的。就算没签合同，有买社保，也是公司员工的。
你好，建议积极与公司协商处理，处理不成可以申请劳动仲裁。
你好可以直接离职做好工作交接
你好，可以直接走的，你工作多久了。
没有签合同可以要求公司进行赔偿
你好，可以据此申请，进行确定。
您好，这种情况您可以要求赔偿。
你好！你可以提交离职申请的。
是可以的，建议你走法律程序
你好。请问你这边是做多久呢
签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好你现在工作多久了
工作了多长时间了可以说一下吗
你工作多长时间没有签订劳动合同呢？
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