法律咨询

你好，我现在处于哺乳期，公司要求我上晚班，我拒绝，然后不去上班，公司以旷工为由开除我，这个可以申请仲裁嘛？

劳动纠纷

2022-12-05 09:55:42

你好如果产假期间被开除可以申请劳动仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权利
你好可以的，哺乳期的不能安排夜班的
你好，可以申请劳动仲裁处理的
你好，是可以申请劳动仲裁的
在什么地方，是什么公司呢
怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除，不需要支付经济补偿。其他情形下辞退怀孕期女职工属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿
-工作了多长时间，单位在什么地方
你好，你在公司上班多久了
你好，这种情况可以提起仲裁
公司以旷工为由开除员工，这个可以申请仲裁的
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