法律咨询

您好，有个问题想请教下，公司宣布解散前，突然更换法人，之后能拿到工资和赔偿金嘛

劳动纠纷

2022-12-01 15:10:19

您好，公司想通过更换法人逃避债务的情节严重将涉嫌刑事犯罪；但公司应经营需求更换法人的，变更前的法律关系依然有效。根据劳动法有关规定，公司不得以更换法人，员工工资及劳动合同效力由更换之后的法人承担。ZB
更换法人，公司的性质并没有改变，仍可以向公司要求支付工资及补偿金
可以代理的，需要代理吗
公司法人因为经营不善倒闭或者是解散，对于员工的补偿方法：首先，计算劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以及在本单位工作的年限。然后，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需要知道你的具体情况是什么样的
是可以的，在单位工作多久了呢
不影响劳动关系的成立，工资和赔偿金正常拿
可以要求支付工资和补偿金
您好，你可以申请仲裁拿到工资和经济补偿金。
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