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被辞退要求赔偿公司又要求回去上一个月班再辞退

劳动纠纷

2022-12-01 11:58:47

你好根据你的描述你可以不回去
你好！你可以找劳动局协助的。
可以直接拒绝，这是不合理。
你拒绝回去，直接去仲裁即可
被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；违法辞退的，按照经济补偿标准的二倍给予赔偿；有过错被辞退的，无需补偿或者赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
那你被辞退是口头上的还是书面上额呢？
已经书面通知辞退你没有？
您好，如果公司是违法辞退是可以要求公司支付赔偿金。
辞退有没有发正式通知呢？如果又回去上班相当于又变更了辞退的内容，劳动合同继续履行。
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