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没有劳务合同要开除，起诉需要准备什么资料

劳动纠纷

2022-12-01 10:26:16

你好，你咨询的法律问题答复如下：具体说明情况
双方身份信息，起诉状，提供劳动的相关凭证
没有劳务合同要开除，您什么时候入职
你好，在这家单位工作有多久了呢
工作了多长时间了可以说一下吗
有合同吗、合同的内容是什么啊
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，没有劳动合同想仲裁，需要打卡凭证，工资流水等。
你好，请问需要律师协助吗？
你好，没有劳动合同，可以直接起诉
你好，你的问题可以通过诉讼解决的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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