法律咨询
你好,就是学校安排的实习,在职期间旷工一天扣三天工资,但是老员工就一天工资,这个合理吗
劳动纠纷
2022-11-29 15:22:40
共有1位律师解答
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬,但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32251
你好,就是我是做临时工的在工厂上班,然后工厂就是旷工扣我两百
您好,不合法,可以据此投诉帮助你维权。
人咨询过
继续咨询
实习生工资申请书
医生
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2475
旷工一天工资推迟发放,合法吗
劳动合同纠纷
800
在公司实习期间,在提交离职报告当天,现在那边通知我说旷工一天
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
你好,我是中介介绍进来的,我干的是临时工,我就旷工了一天,他
旷工是不对的,扣钱合法
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
你好,直接离职,经理说一天不来直接算旷工,旷工扣三天工资,这
你好,可申请仲裁
人咨询过
继续咨询
律师你好,公司规定没有请假去上班,按旷工处理,旷工一天扣除三
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正
人咨询过
继续咨询
律师你好,公司规定没有请假,一天按旷工,扣除三天工资,合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
辞职不同意,现在通知回厂工作,这一个月按旷工处理,旷一天扣两
如果你有证据证明你书面辞职,就不属于旷工。但即使旷工,只是没有工资,但不可以一天扣两天工资。可以申请
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣三天工资,这样合法吗,还有如果自离是没有工资的,这
你好,不合法的,单位无权克扣工资,建议仲裁。。
人咨询过
继续咨询
我的营业执照和私人印章被冒用与其他公司签订劳动合同。我知道我
你好:可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
在法律层面上,能否单方面解除合同?
可以单方解除合同。具体操作:1. 符合《民法典》规定的情形,如不可抗力或对方违约;2. 及时通知对方
人咨询过
继续咨询
提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
急离职扣一个月工资合理吗?
急离职扣工资不合法。具体操作:1. 向劳动监察部门举报。2. 申请劳动仲裁,需准备相关证据。3. 如
你好,我在商务酒吧从事服务员,如果要辞职是要提前一个月申请吗
辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人
咱天津规定产假是98+60一共158的产假,但是企业说因为生
应按法律规定处理应按法律规定处理
面试的职位是储备线长,叫我从一线做起,还得实习六个月,一线实
具体操作上,首先可以主动与导师或上级沟通,明确实习目标和学习期望,请求他们为你提供更多的实践机会和指
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邯郸律师
邯郸找律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸劳动合同纠纷律师
成安县律师
磁县律师
大名县律师
肥乡区律师
馆陶县律师
广平县律师
鸡泽县律师
临漳县律师
邱县律师
曲周县律师
涉县律师
魏县律师
武安市律师
永年区律师
邯山区律师
丛台区律师
复兴区律师
峰峰矿区律师
邯郸房产纠纷律师
邯郸公司法律师
邯郸合同纠纷律师
邯郸婚姻家庭律师
邯郸交通事故律师
邯郸劳动纠纷律师
邯郸刑事辩护律师
邯郸债务债权律师