刚入职签了七天试用合同，过了七天就没有签入职合同，过了十几天突然说没有达到业绩考核被解除劳动合同了
劳动纠纷
2022-11-28 15:50:42
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签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
