法律咨询

你好我想咨询离职问题

劳动纠纷

2022-11-28 10:22:21

您好，计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。
你好，是自愿离职还是企业解除劳动合同？
您好，离职问题涉及到双倍赔偿吗

追问：我这边没有我那份劳动合同所以我现在也不记得了，不过规章制度上没有写离职需要赔偿这种事情
你好，可以咨询离职的具体问题
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职手续一般有三种情形：1、法定解除条件，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，可以啊，是切莫情况离职
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您好，我想要咨询离职的问题

具体什么情况？可以直接描述

黄佳园劳动专业律师

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